2010 Kış Bot Modası En Kaliteli ve En Şık Botlar

2010 Kış Bot Modası En Kaliteli ve En Şık Botlar

 

Nine West 2009 2010 kış ayakkabı ve bot modelleri kış sezonun tüm trendlerini içeriyor. Nine West koleksiyonunda fermuarlı modellerden leopar desenlilere kadar hemen hemen bütün trend modelleri bulmak mümkün. Bu kış sezonunda modeller çok çeşitlilik gösteriyor, harcamalar artacak gibi.

 

 

2009 KPSS Kasım ayı alımı başvuru şartları

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde 30/11/2007 tarihli ve 2007/12991 Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar ( Yerleştirilen ve ataması yapılan, yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak yerleştirildiği kadro/pozisyonun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacaklardır. Tercihte bulunacak adayların mağdur olmamaları açısından bu hususa dikkat etmeleri ayrıca önem arz etmektedir.

 

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI VE DİĞER HUSUSLAR

Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına yerleştirilmek için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel koşullar aşağıdadır. Tercihler yapılmadan önce aşağıdaki koşulların dikkatle okunması son derece önemlidir.

1. BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI

İlan edilen kadro veya pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.

Türk vatandaşı olmak.

18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12’nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüşt kararının girilen sınav tarihinden önce alınmış olması gerekmektedir.)

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle tercih edilecek kadro veya pozisyonlar için aranan askerlik şartını taşımak (Tercih edilecek kadro veya pozisyonlar için askerlik şartı aranmamış ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin 6’ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak).

Kılavuzda yer alan “pozisyonları” tercih edecek adaylar için;

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmi sağlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.)

Kılavuzda yer alan “kadroları” tercih edecek adaylar için;

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Tercih edilecek kadro veya pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonların karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları gerekmektedir. Bununla birlikte, eğer “ BAKINIZ BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI …” ifadesi var ise kurumlarca aranılan diğer şartların yanı sıra bu bölümde belirtilen şartları da taşımaları gerekmektedir. Bu şekilde olan kadrolarla ilgili açıklamalar aşağıda yapılacağı için bu bölümün çok dikkatli okunması gerekmektedir. Bu şartları taşımayanların atamalarının yapılması mümkün değildir.

2.1. SAĞLIK FİZİKÇİSİ

Sağlık Fizikçisi kadrolarını tercih edecek adayların, Yükseköğretim Kurulunun 13/04/2006 tarihli Kararı gereği “Sağlık Fiziği, Radyasyon Onkolojisi Fiziği, Radyoloji ya da Nükleer Tıp” konularında lisans üstü (Bilim Uzmanlığı) öğrenim görmüş olmaları gerekmektedir.

 

2.2. MUHAFAZA MEMURU

Gümrük Müsteşarlığı Muhafaza Memuru kadrolarını tercih edecek adayların ilgili mevzuat gereği; erkeklerde en az 1.72 cm, bayanlarda ise en az 1.65 cm boyunda olmaları ve hastanelerden “Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir” ibareli sağlık raporu almaları gerekmektedir.

2.3. ARFF Memuru (İtfaiyeci)

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğüne ait ARFF Memuru (İtfaiyeci) pozisyonunu tercih edecek adayların aşağıdaki şartları da taşımaları gerekmektedir:

a) Meslek Yüksekokullarının herhangi bir programından mezun olmak,

Boylarının en az 1.70 m. olması,

28 yaşından büyük olmamak,

Ruhi ve fiziki hiçbir engeli bulunmamak,

Erkek olmak,

Yurdun her yerinde ARFF (Hava Alanı Kurtarma ve Yangınla Mücadele) Memuru (İtfaiyeci) olarak görev yapabileceğine dair “Heyet Raporu” almış olmak.

2.4. YÜKSEK SEÇİM KURULU BAŞKANLIĞI

Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı kadrolarını tercih edecek adayların 298 sayılı Kanun’un 31’inci maddesi gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

a) Evvelce herhangi bir siyasi partiye üye olmamak.

b) Herhangi bir seçimde siyasi parti listesinden aday olmamak.

2.5. SOSYAL ÇALIŞMACI

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü “Sosyal Çalışmacı” kadrolarını tercih edecek adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek.

2.6. PSİKOLOG

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü “Psikolog” kadrolarını tercih edecek adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek.

2.7. KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesine göre bu kadro veya pozisyonlarda çalıştırılacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

Silahsız olarak görev yapacaklar için en az 8 yıllık ilköğretim veya ortaokul, silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olmak.

18 yaşını doldurmuş olmak.

Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.

14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak.

 

Aynı Kanunun 11 inci maddesine göre; Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekler… hakkında valilikçe güvenlik soruşturması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe 5 yıl süreli çalışma izni verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay içinde tamamlanır.

Özel güvenlik görevlilerine 5188 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendinde belirtilen yetki, zor kullanmanın son aşaması olarak silah kullanma yetkisini de kapsamaktadır.

Silahlı olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri için Kanunda yaş sınırı bulunmamakla birlikte, 6236 sayılı Kanunun Uygulanmasına İlişkin 91/1779 Karar Sayılı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrası hükmü doğrultusunda 21 yaşını doldurmamış olanlara silah taşıma ruhsatı verilemeyeceğinden silahlı görev yapacak özel güvenlik görevlilerinin 21 yaşın üzerinde olması şartı aranacaktır ve kendilerinden 6136 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatı doğrultusunda kamuya ait sağlık kuruluşlarından alınacak “silahlı özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu istenecektir.

* 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarına ait Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadro ve pozisyonlarına atanacakların, ÖSYM’ce yerleştirilmelerini müteakip haklarında valiliklerce yapılacak güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması olumlu sonuçlandıktan sonra ilgili kurumlarca atamaları yapılacaktır.

 

3. DİĞER HUSUSLAR

 

Adayların tercihlerini yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir.

3.1. Adayların, tercih edecekleri kadro ve pozisyonların karşısındaki başvuru şartları arasında yer alan; Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı vb. diğer belgelere, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibariyle sahip olmaları gerekmektedir.

3.2. Adayların öncelikle tercih edecekleri kadro/pozisyonun karşısında yer alan öğrenim koşuluna sahip olmaları ilaveten bu kadro/pozisyon için aranılan diğer niteliklere de sahip olmaları gerekmektedir.

3.3. Adayların tercih edecekleri kadro ve pozisyonların karşısındaki başvuru şartları bölümünde birden fazla öğrenim alanı veya programı belirtilmiş ise, bunların sadece birinden mezun olmuş bulunmaları yeterlidir.

3.4. Tercih edilecek kadroların başvuru şartları arasında mesleki öğrenim görmüş olmak şartına ilave olarak ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika sahibi olmak şartı yer alması halinde, mesleki öğrenimi olanların ayrıca bu mesleklerle ilgili ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika sahibi olmaları şart değildir.

3.5. Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınav türü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenler de söz konusu kadroları tercih edebilirler. Denklik tablosu aşağıdadır.

 

TOEFL

KPDS/ÜDS IBT PBT

70 65 470-471

80 75 490-491

90 88-92 570-573

 

3.6. Başvuru şartları arasında dil şartı olarak sadece “İNGİLİZCE BİLMEK” gibi bir yabancı dil bilme şartının yer alması halinde, bu kadroları, (3.5.)’te belirtilenler dışında ortaöğretimde yabancı dil hazırlık eğitimi görüp başarılı olanlar ile yabancı dil hazırlık sınıfını müteakip yabancı dil ağırlıklı eğitim veren Ortaöğretim kurumlarından mezun olduğunu belgelendirenler, yükseköğrenimde zorunlu/seçmeli yabancı dil hazırlık eğitimi görüp başarılı olanlar ile yabancı dil ağırlıklı ya da yabancı dille eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da, tercih edebileceklerdir.

3.7. Başvuru şartları arasında “B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ SAHİBİ OLMAK” niteliği aranan kadroları, “C”, “D”, “E” ve “G” sınıfı sürücü belgesi sahibi olanlar da tercih edebileceklerdir.

3.8. Başvuru şartları arasında “MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası Sahibi Olmak” niteliği aranan kadroları, MEB’den Onaylı Bilgisayar Programcısı Sertifikası, MEB’den Onaylı Bilgisayar Analist Programcı Sertifikası sahibi olanlar da tercih edebileceklerdir.

3.9. Adaylardan istenilen sertifikaların, Milli Eğitim Bakanlığından veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından alınmış olması gerekmektedir.

3.10. Örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, “M.E.B.’dan Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine ve aynı şekilde daktilo dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar da, “M.E.B.’dan Onaylı Daktilo Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.

3.11. Adaylar tercih edecekleri kadro ve pozisyonların nitelikleri arasında birebir kendi mezun oldukları alan/programların yer aldığı kadro ve pozisyonları tercih edebileceklerdir. (Örneğin; (4610)“Elektrik Mühendisliği lisans programından mezun olmak” şartının yer aldığı bir kadro ve pozisyonu Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği programlarından mezun adaylar, (4611)“Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.” şartı aranan kadro ve pozisyonu ise Elektrik Mühendisliği lisans programından mezun olmuş adaylar tercih edemeyeceklerdir.)

3.12. Yerleştirme işlemleri, adayların mezun oldukları unvanlara göre değil, mezun olunan alan/program esas alınmak suretiyle yapılmaktadır. (Örneğin; nitelikleri arasında (3017) “Hemşirelik, Sağlık Memurluğu veya Sağlık Teknikerliği önlisans programlarından birinden mezun olmak.” koşulu aranan kadro ve pozisyonlara ilgili programlardan mezun olan adaylar başvurabilecek, diğer programlardan Sağlık Teknikeri unvanıyla mezun olanlar başvuramayacaktır.)

3.13. Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonların yerleri il ya da ilçe düzeyinde gösterilmekte olup, ilçe düzeyinde gösterilen kadro ve pozisyonlara yerleştirilen adaylar bu ilçelerde, il düzeyinde gösterilen kadrolara atanma hakkını elde edenler ise, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçlarına göre o il dâhilindeki ilçelere, bölge düzeyinde teşkilatlanan kuruluşlarda ise kuruluşun o bölge dâhilindeki il ve ilçelerine atanabileceklerdir.

3.14. Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğüne ait Afyonkarahisar İlinde yer alan pozisyonlara yerleştirilecek adaylar Bolvadin İlçesinde yer alan Afyon Alkaoidleri Fabrikasında istihdam edileceklerdir. Fabrikada; Haşhaş Kapsülünden afyon alkaloidleri ve türevleri üretilmekte, üretimle ilişkili teknik bölümlerinde (ısı santrali, labratuar) vardiya sistemi uygulanmaktadır.

3.15. Meteoroloji Genel Müdürlüğüne ait İstidlalci kadrolarına; ortaöğretim kurumlarının Meteoroloji alanı ile Anadolu Meteoroloji Meslek Liselerinin Elektrik ya da Bilgisayar alanlarından mezun olanlar atanabileceklerdir. (Anadolu Meteoroloji Meslek Liselerinin Elektrik ya da Bilgisayar alanlarından mezun olanların, yerleştirme esnasında kendilerini “Meteoroloji” alanından mezun olarak tanımlamaları gerekmektedir.)

3.16. 3795 sayılı Kanun gereği “Teknisyen” kadrosuna Endüstri Meslek Lisesi, Kız Meslek Lisesi, Teknik Lise ve Kız Teknik Lisesi mezunları atanabilmektedirler. Diğer ortaöğretim kurumlarından mezun adayların, Teknisyen kadrolarını tercih etmeleri halinde atamaları yapılmayacaktır.

3.17. Diyanet İşleri Başkanlığına ait “Diyanet İşleri Başkanlığınca Verilen İmam-Hatiplik Belgesine Sahip Olmak” “Diyanet İşleri Başkanlığınca Verilen Müezzin-Kayyımlık Belgesine Sahip Olmak” “Diyanet İşleri Başkanlığı’ndan Hafızlık Belgesi Sahibi Olmak” koşulu aranan İmam-Hatip, Müezzin Kayyım kadrolarını tercih edecek adayların, ilgili öğretim kurumlarından mezun olsalar bile bu belgelere sahip olmamaları halinde yerleştirildikleri kadrolara atamalarının yapılamayacağı ve müteakip yerleştirme işlemlerine başvuramayacaklarını dikkate alarak tercihte bulunmaları gerekmektedir.

 

ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DİKKATİNE:

Özürlü statüsündeki adayların, kamu kurum ve kuruluşların bu kılavuzda yer alan kadro veya pozisyonlarını tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun’un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup, buna göre kamu kurum ve kuruluşları toplam dolu kadro sayılarının (taşra teşkilatı dâhil) %3’ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.

Memur olmak isteyen özürlü vatandaşların; özürlü kontenjanı çerçevesinde Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte belirtilen prosedür çerçevesinde ilan edilecek kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolara atanabilmeleri için bu kurum ve kuruluşlara başvurmaları ve ilgili kurum veya kuruluşlarca yapılacak sınavlarda başarılı olmaları halinde memur olarak istihdam edilmeleri de mümkün olabilecektir.

memurlar.net

Manga – Şehr-i Hüzün 2009

Bir kadın çizeceksin parçasıyla uzun zaman müzikseverlerin gönlünde taht kurdu Manga..
Ve yepyeni albümüyle tekrar müzikseverlerin karşısında.Kendine özel hayran ve dinlenme kitlesi olan Manganın albümünde birçok güzel parça var hit olmaya aday..

Gün Doğumu
Gün Beni Benimle Bırak
Dünyanın Sonuna Doğmuşum
Cevapsız Sorular
Evdeki Ses
Her Aşk Ölümü Tadacak
Şehr-i Hüzün
Hayat Bu İşte
Üryan Geldim
Tek Yön Seçtiğim Tüm Yollar
Gecenin Ritmi
Hepsi Bir Nefes
Sessizlik Sona Erdi
Kaçamak Faslı
Alışırım Gözlerimi Kapamaya
Gün Batımı

Babutsa London Calling 2009 Albüm

Türkiye’ye yeni sesler, yeni sound’lar kazandırmayı hedefleyen 4 Mart Müzik, özel bir çalışmaya daha imza atıyor Adını kaktüste yetişen dikenli bir meyva olan Babutsa grubu albümünde ilginç tarzı ile dikkatleri çekiyor.

1- Güzelim
2- Neler Geldi Başıma
3- Gariban
4- Yanayım Yanayım
5- Gençlik Böyle Geçer (Ekatomiria)
6- Mehmedim
7- Bir Birilerine
8- Köprüden Geçemedim
9- Mutlu Ol
10-Babutsa
11-Zeytinden Aşımısın (Mendil)
12-Ararım Sorarım Seni
13-Yanayım Yanayım (Burak Yeter Remix)

Windows Live Messenger 2009 Download

 

Windows Live Messenger
Windows Live Movie Maker (Vista)
Windows Live Mail
Windows Live Writer
Windows Live Fotoğraf Galerisi
Windows Live Aile Koruması

Dilediğiniz yüklemeleri seçerek kurabilirsiniz, tüm uygulamaları burayı tıklayarak da indirebilirsiniz. Messenger seçeneğini seçerek Windows Live Messenger Türkçe sürümünü sisteminize kurabilirsiniz. Messenger Plus Live uygulamasını sisteminize kurarak birçok özelliğinden faydalanabilir ve Live Messenger uygulamasını çoklu olarak kullanabilirsiniz. Ayrıca buradan Multi MSN Çoklu Windows Live Messenger yamasına da ulaşabilir, Live Messenger uygulamasını aynı anda birden fazla açabilmek için gerekli yamayı indirebilirsiniz.

14 Ekim 2009 Günün Ücretsiz Yazılımı: AnVir Task Manager 6.1.0

AnVir Task Manager bilgisayarınızda olup biten her şeyin kontrolünü elinize almanızı sağlar. Bununla da kalmaz trojanleri siler, performansı arttırır ve Windows’a kolayca ince ayar yapmanıza olanak tanır.

AnVir Task Manager bütün özelliklerini tek bir pakette sunarak kolaylık sağlar. Kullanıcılar birbiriyle yakından alakalı işleri yapmak için birden çok yazılım satın almak ya da kurmak zorunda kalmaz.

 

Sisteminizi izleyin ve Windows Task Manager’ı değiştirin:

• İşlemler, başlangıç programları, internet bağlantıları ve sürücüler hakkında bilgi verir.
• Dahili veri tabanında başlangıçta açılan 70.000′den fazla yazılımın, Internet Explorer araç çubuğunun ve hizmetin tanımı vardır.
• Windows görev çubuğunun sağında işlemci, sabit disk, ağ, hafıza ve batarya ömrünü ikonlarla gösterir.

Anti-virüs yazılımın bulamadığı virüslerden ve trojanlerden kurtulun:

• Başlangıçta açılmaya ayarlı olan ve hali ahzırda çalışan her aktif işlem için güvenlik risk değerlendirmesi yapar.
• Bir yazılım kendisini Windows ile birlikte çalışmaya ayarlamaya kalkışırsa kullanıcıyı haberdar eder.

Windows XP veya Vista’yı ince ayarlarla daha iyi hale getirin:

• Yüzlerce Windows XP ve Vista ayarına erişim sağlar.
• Herhangi bir uygulamanın ismine tıklayarak pencereyi sistem çubuğuna indirir.
• Açma ya da kaydetme pencerelerinde en son kullanılan klasörlerin listesini sunabilir.
• “Bilgisayarım” simgesinin altına sabit diskteki boş alanı gösteren renkli bir çubuk yerleştirir.

Bilgisayarınız açılış süresini kısaltın:

• Yazılımları Windows açıldıktan birkaç dakika sonra yüklenecek şekilde ayarlayabilir.
• Başlangıç programlarını sistem çubuğuna küçültülmüş bir şekilde veya havada bir simge olarak çalıştırabilir.
• İşlemci kullanımını dengeler.

Sistem Gereksinimleri: Windows XP, Vista, 7 (x32, x64)

Web sayfası: http://www.anvir.com/

Dosya boyutu: 3.95 MB

Hemen İndir: AnVir Task Manager 6.1.0

Alternatif link #1

Yazılımı 15 Ekim 2009 saat 10:00′a kadar indirip etkinleştirmeniz gerekmektedir.

Aşk Tutulması 2009 Online Film İzle

13 Ekim 2009 Günün Ücretsiz Yazılımı: Startup Defender

Başlangıçta çalışan programlardan artık bıktınız mı? Öyleyse sizi Startup Defender ile tanıştıralım.

12 Ekim 2009 Günün Ücretsiz Yazılımı: GRT Deleted Files Recovery for NTFS

GRT Deleted Files Recovery NTFS, hızlı ve kullanımı kolay bir veri kurtarma yazılımıdır. Silinmiş dosyalarınızı kurtarmak için hiç bir teknik bilgi gerekmez.  Bu yazılım ile sabit ve taşınabilir disklerden, floppy disk, zip sürücü, smart kartlar, flash belleklerden format sonrasında bile veri kurtarmak mümkündür.

Özellikler:

• Ön izleme seçeneği sunar
• Silinmiş dosya ve klasörleri, geri dönüşüm kutusu boşaltılmış veya Shift+Del ile silinmiş olsa bile kurtarabilir.
• Kullanımı kolay bir grafik arayüze sahiptir.
• Kullanmak için teknik bilgi gerektirmez.
• Kayıp klasörlerden dosya kurtarır.
• Çoklu disk desteğine sahiptir. IDE, ATA, USB ve SCSI sabit diskleri destekler.

Sistem Gereksinimleri: Windows 2000, XP, 2003, Vista and Windows 7

Web sayfası: http://www.grtsoft.com/recover…

Dosya boyutu: 2.03 MB

Hemen İndir: GRT Deleted Files Recovery for NTFS

Alternatif link #1

Programı 13 Ekim 2009 saat 10:00′a kadar indirip kurmanız gerekmektedir.

10 Ekim 2009 Günün Ücretsiz Yazılımı:Extra DVD to MPEG Ripper

Extra DVD to MPEG Ripper esnek ve kullanımı kolay bir DVD ripp yazılımıdır. Korumalı orijinal DVD filmlerinizi kalite kaybı olmadan ve hızla MPEG formatına dönüştürür.
Süper hızlı ve inanılmaz çıktı kalitesi veren Extra DVD to MPG Ripper, işlem sırasında size DVD ekranından izleme ve durumu kontrol etme imkanı tanır. DVD filmlerinizin bozulmalara karşı yasal birer adet yedeklerini alabilir; netbook ya da taşınabilir medya oynatıcılarda oynatılabilecek hale getirebilirsiniz.

Extra DVD to MPEG Ripper’nin özellikleri:

• Korumalı DVD filmleri kopyalayarak MPEG dosya formatına dönüştürür.
• Çıktının kalite ve etkinliğini arttıran ayarlara sahiptir.
• Farklı ses kayıtlarını, dil seçeneklerini ve alt yazıları da kopyalama veya kopyalamama seçeneği sunar.
• Çıktı dosyasının boyutu ayarlanabilir, filmler ihtiyaç duyulduğu kadar sıkıştırılabilir.
• Kopyalama işlemi ön izleme penceresinden takip edilebilir.
• NTSC ve PAL standartlarını destekler
• Windows Vista desteklidir.

Sistem Gereksinimleri:Windows 98/ME/2000/NT/XP/Vista

Dosya boyutu:7.50 MB

Alternatif link #1

Programı 11.10.2009 saat 10:00′a kadar indirip kurmanız gerekmektedir.